| 職位描述： |
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1、全面負責公司人力資(zī)源及行政工作； 2、根據公司人力資(zī)源管理政策制定和(hé)完善工作流程； 3、公司人員招聘、培訓、績效、薪資(zī)福利、員工關(guān)系等工通模塊的管理及執行； 4、綜合分析有關(guān)人力資(zī)源方面數據，制定相應策就服略，支持公司業(yè)務的可(kě)持續性發展； 5、全面負責組織、協調安排公司的各種接待、會議及活動(dòng)照內；建立與維護外部相關(guān)單位的公共關(guān)系； 6、負責編制行政管理費用計劃，審核，有較強的文(wén)字組織能力低那； 7、熟悉制度建設，能根據公司業(yè)務發展需要，制定各項管師見理制度及相關(guān)工作流程； 8、塑造、維護、發展和(hé)傳播企業(yè)文(wén)化。 |
| 任職資(zī)格： |
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1、重點大學全日制本科以上學曆，人力資(zī)源相關(guān)專科工業(yè)優先，具有人力資(zī)源相關(guān)證書者優先； 2、3年以上相關(guān)工作經驗，其中至少(shǎo)2年以上管理經驗；具讀吧有戰略、策略化思維，極強的組織執行能力； 3、熟練掌握人力資(zī)源各模塊，有豐富的實際操作經驗和(hé)獨特鐘就的管理理念； 4、熟悉日常行政工作，具備良好的服務意識； 5、工作熱情、處事公正、爲人誠信，有親和(hé)力； 6、很強的激勵、溝通(tōng)、協調、執行、團隊領導能力及高度的責任日信心、事業(yè)心； 7、具有良好的文(wén)案處理能力，熟練應用各種辦公軟件，熟練應用Openo什影ffice軟件者優先； 8、英語聽說讀寫熟練優先。 |
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