基本工資(zī)：公司爲員工提供具有同業(yè)競争力的工資(zī)報酬；
	生活補貼：公司爲員工提供各項生活補貼，包括交通(tōng)、寬帶、煙能住房(fáng)(依公司具體規定)等；爲員工提供免費早餐及午餐；
	保險：公司爲員工提供社會保險及額外的商(shāng)業(yè)保險；拿拿
	項目獎金：公司對在業(yè)務項目中表現傑出、作出重大貢獻者給予精神和下時(hé)物質上的獎勵；
	特别貢獻獎：公司對在某方面作出傑出貢獻者，給予精神和(hé)物質獎勵；
	年度慰留獎金：公司爲獎勵和(hé)挽留對公司有貢獻的人才，每年向每名員工玩理發放年度慰留獎金；
	員工持股：公司成立之時董事會即決定，公司預留20%的股份作爲期權計訊師劃，授予公司管理人員、技術(shù)骨幹及其他核心員工；
	節假日：公司招聘的所有崗位均享受國家正常節假日；
	帶薪休假：公司招聘的所有崗位均享受國家法律規定的帶薪休假。